EPFO(ఎంప్లాయీస్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ ఆర్గనైజేషన్) భారతీయ కార్మికులకు ఒక మహత్వపూర్ణ మార్పు తీసుకువస్తుంది. సెప్టెంబరు 1, 2025 నుంచి అమలులోకి వచ్చే కొత్త నియమాలు ఉద్యోగులకు మరియు పెన్షనర్లకు అనేక అద్భుతమైన ప్రయోజనాలను అందిస్తున్నాయి. ఈ కొత్త మార్పులు ప్రైవేట్ రంగ కార్మికుల జీవనాన్ని మెరుగుపరచడంలో కీలక పాత్ర పోషిస్తాయి.
ప్రధాన మార్పులు మరియు ప్రయోజనాలు
1. పెన్షన్ మొత్తంలో భారీ పెరుగుదల
EPFO కొత్త పెన్షన్ పథకం ప్రకారం, ఉద్యోగుల కనీస మాసిక పెన్షన్ ₹7,500కు పెరుగుతుంది. ఇంతకు ముందు ఈ మొత్తం కేవలం ₹1,000 మాత్రమే ఉండేది. కొన్ని కేసుల్లో, వర్కర్లు మాసికంగా ₹9,000 వరకు కూడా పొందే అవకాశం ఉంది. ఈ మార్పు రిటైర్డ్ కార్మికుల జీవన వ్యయాలను భరించడంలో గణనీయమైన సహాయం అందిస్తుంది.
2. డిజిటల్ సేవలలో విప్లవం
సెప్టెంబరు 1 నుంచి EPFO అనేక డిజిటల్ సేవలను ప్రవేశపెట్టుతుంది. ఇకపై సభ్యులు తమ ప్రొఫైల్ అప్‌డేట్‌లు ఆన్‌లైన్‌లో చేసుకోవచ్చు. UAN (యూనివర్సల్ అకౌంట్ నంబర్) ఆధార్‌తో లింక్ చేసుకున్న వారు అదనపు డాక్యుమెంట్స్ లేకుండా తమ పేరు, పుట్టిన తేదీ, లింగం, వైవాహిక స్థితి మరియు తల్లిదండ్రుల వివరాలను మార్చుకోవచ్చు.
3. ATM నుంచి PF విత్‌డ్రాల్
2025 ప్రారంభంలో EPFO సభ్యులు ATM ద్వారా వారి ప్రావిడెంట్ ఫండ్ సేవింగ్స్‌ను విత్‌డ్రా చేసుకోవడానికి అనుమతి ఇస్తుంది. ఈ సదుపాయం కార్మికులకు అత్యంత సౌకర్యవంతమైన మార్గంగా మారుతుంది మరియు లేబర్ మినిస్ట్రీ దీని కోసం IT సిస్టమ్స్‌ను అప్‌గ్రేడ్ చేస్తుంది.
4. పెన్షన్ విత్‌డ్రాల్ సులభీకరణ
కొత్త నియమాల ప్రకారం, పెన్షనర్లు దేశంలో ఏ బ్యాంకు నుంచి అయినా అదనపు వెరిఫికేషన్ లేకుండా పెన్షన్ విత్‌డ్రా చేసుకోవచ్చు. ఇది సమయాన్ని ఆదా చేస్తూ పెన్షనర్లకు మరింత సౌకర్యాన్ని అందిస్తుంది.
కుటుంబ ప్రయోజనాలు
1. కుటుంబ పెన్షన్
EPFO 2025 నిబంధనల ప్రకారం, సభ్యుడు మరణించిన పక్షంలో అతని/ఆమె జీవిత భాగస్వామి మరియు పిల్లలకు కుటుంబ పెన్షన్ అందుబాటులో ఉంటుంది. ఈ పథకం వర్కర్ కుటుంబాలకు ఆర్థిక భద్రతను అందిస్తుంది.
2. వైకల్య పెన్షన్
ఆరోగ్య సమస్యల కారణంగా పని కొనసాగించలేని వర్కర్లకు వైకల్య పెన్షన్ అందుబాటులో ఉంటుంది. ఇది ఆరోగ్య సమస్యలతో బాధపడుతున్న వారికి ఆర్థిక మద్దతుగా పనిచేస్తుంది.
3. అనాధ పిల్లల పెన్షన్
తల్లిదండ్రులిద్దరూ మరణించిన పక్షంలో, వారి పిల్లలకు 25 ఏళ్ల వయస్సు వరకు అనాధ పెన్షన్ అందుబాటులో ఉంటుంది. ఇది అనాధ పిల్లలకు విద్య మరియు జీవనోపాధి కోసం అవసరమైన ఆర్థిక సహాయాన్ని అందిస్తుంది.
గృహ మెరుగుదల అడ్వాన్స్‌లు
EPFOసభ్యులు ఇప్పుడు పారా 68B (7) కింద గృహ మెరుగుదలల కోసం వారి PF ఖాతా నుంచి అడ్వాన్స్ తీసుకోవచ్చు. ఇలా చేయాలంటే కేవలం ఇల్లు కనీసం 5 సంవత్సరాలు పాతదని ప్రకటించాలు. ఇకపై ముందు విత్‌డ్రాల్స్ గురించిన ప్రూఫ్ లేదా డాక్యుమెంట్స్ సమర్పించాల్సిన అవసరం లేదు.
రియల్‌టైమ్ వడ్డీ క్రెడిట్
కొత্త EPFO సిస్టమ్ రియల్‌టైమ్‌లో వడ్డీ క్రెడిట్‌ను అనుమతిస్తుంది. ఇది అంటే సభ్యుల PF ఖాతాలకు వడ్డీ వెంటనే జోడించబడుతుంది, ఆలస్యం ఉండదు. ఈ మార్పు కార్మికులకు వారి ఫండ్స్ వేగంగా పెరుగుతున్నాయని అనుభవిస్తారు.
ఆటోమేటిక్ PF ట్రాన్స్‌ఫర్
ఉద్యోగి ఒక కంపెనీ నుంచి మరొక కంపెనీకి మారినప్పుడు, EPFO ఆటోమేటిక్‌గా PF బ్యాలెన్స్ ట్రాన్స్‌ఫర్ చేస్తుంది. ఇకపై దీని కోసం మాన్యువల్ అప్లికేషన్ ప్రాసెస్ అవసరం లేదు. ఇది కార్మికుల జాబ్ మొబిలిటీని సులభతరం చేస్తుంది.
కొత్త EPFO సిస్టమ్ డిజిటల్ గ్రీవన్స్ ట్రాకింగ్ మెకానిజంను అందిస్తుంది. సభ్యులు వారి ఫిర్యాదుల స్థితిని ఆన్‌లైన్‌లో ట్రాక్ చేయవచ్చు. ఇది అధిక పారదర్శకత మరియు జవాబుదారీతనాన్ని అందిస్తుంది. EPFO ఇప్పుడు డిజిటల్ లైఫ్ సర్టిఫికేట్ (జీవన్ ప్రమాణ్ పత్ర) సమర్పణను అనుమతిస్తుంది. పెన్షనర్లు ఇంటిలోనే కూర్చుని ఫేషియల్ ఆథెంటికేషన్ టెక్నాలజీ ఉపయోగించి ఈ సర్టిఫికేట్ సబ్మిట్ చేయవచ్చు.
కొత్త EPFO సిస్టమ్ క్లెయిమ్ ప్రాసెసింగ్‌ను వేగవంతం చేస్తుంది. పెన్షన్ క్లెయిమ్స్, PF విత్‌డ్రాల్స్ మరియు ఇన్సూరెన్స్ క్లెయిమ్స్ మరింత వేగంగా ప్రాసెస్ అవుతాయి. ఇది సభ్యులకు త్వరిత ఆర్థిక సహాయాన్ని అందిస్తుంది.
అట్‌రాక్టివ్ ఇంటరెస్ట్ రేట్స్
EPFO కొత్త వడ్డీ రేట్లను ప్రవేశపెట్టడంతో, సభ్యుల డబ్బు మరింత వేగంగా పెరుగుతుంది. ప్రస్తుత ఆర్థిక పరిస్థితులకు అనుగుణంగా వడ్డీ రేట్లను నిర్ణయిస్తున్నారు.
ఇన్సూరెన్స్ కవరేజ్ విస్తరణ
కొత్త EPFO నిబంధనలు సభ్యులకు విస్తృత ఇన్సూరెన్స్ కవరేజ్‌ను అందిస్తాయి. దాంతో వర్కర్లు మరియు వారి కుటుంబాలకు మరింత భద్రత లభిస్తుంది.
EPFO ఈ కొత్త మార్పులతో భారతీయ కార్మిక వర్గానికి ఒక కొత్త యుగాన్ని తీసుకువస్తుంది. సెప్టెంబరు 1 నుంచి అమలులోకి వస్తున్న ఈ నిబంధనలు మిలియన్ల కొద్దీ ప్రైవేట్ రంగ ఉద్యోగులు మరియు పెన్షనర్లకు గణనీయమైన ప్రయోజనాలను అందిస్తాయి. ఈ సంస్కరణలు భారత దేశ సామాజిక భద్రతా వ్యవస్థలో ఒక కీలకమైన అభివృద్ధిగా నిలుస్తాయి.