New rules in NPS: పీఎఫ్ఆర్డీఏ కొత్త ప్రతిపాదన.

పెన్షన్ ఫండ్ రెగ్యులేటరీ అండ్ డెవలప్‌మెంట్ అథారిటీ (PFRDA) నేషనల్ పెన్షన్ సిస్టమ్ (NPS) లో గణనీయమైన మార్పులను ప్రతిపాదించింది. New rules in NPS కింద ప్రైవేట్ సబ్‌స్క్రైబర్లకు వారి కార్పస్‌లో 80% వరకు విత్‌డ్రా చేయగల అవకాశం కల్పించే ప్రతిపాదన చేయబడింది. ఈ New rules in NPS సబ్‌స్క్రైబర్లకు మరింత ఫ్లెక్సిబిలిటీని అందిస్తూ, వారి రిటైర్మెంట్ ప్లానింగ్‌ను మరింత అనుకూలంగా చేయనున్నాయి. PFRDA యొక్క ఈ కొత్త ప్రతిపాదనలు NPS రంగంలో క్రాంతికర మార్పులకు దారితీసే అవకాశం ఉంది.

NPS లో కొత్త నియమాలు కింద PFRDA అనేక ముఖ్యమైన మార్పులను ప్రతిపాదించింది. ప్రధానంగా ప్రైవేట్ సబ్‌స్క్రైబర్లకు వారి కార్పస్‌లో 80% వరకు లంప్ సమ్‌గా విత్‌డ్రా చేయగల అవకాశం కల్పించడం. ప్రస్తుతం సబ్‌స్క్రైబర్లు కేవలం 20% వరకు లంప్ సమ్‌గా తీసుకోవచ్చు, మిగతా 80% తప్పనిసరిగా అన్యూటీ కొనుగోలు కోసం వినియోగించాలి. అయితే New rules in NPS ప్రకారం ఈ నిష్పత్తి పూర్తిగా రివర్స్ అవ్వనుంది. ఈ New rules in NPS కేవలం ప్రైవేట్ సబ్‌స్క్రైబర్లకు మాత్రమే వర్తిస్తాయని PFRDA స్పష్టం చేసింది. గవర్నమెంట్ ఎంప్లాయీలకు ప్రస్తుత నియమాలు అలాగే కొనసాగుతాయి. ఈ మార్పు NPS ను మరింత ఆకర్షణీయంగా చేసి, ప్రైవేట్ సెక్టార్ ఉద్యోగులు మరియు వ్యాపారవేత్తల భాగస్వామ్యాన్ని పెంచే లక్ష్యంతో చేయబడింది.

New rules in NPS కింద విత్‌డ్రా ఆప్షన్లు

New rules in NPS ప్రకారం సబ్‌స్క్రైబర్లకు మూడు విత్‌డ్రా ఆప్షన్లు అందుబాటులో ఉంటాయి:

ఆప్షన్ 1: 80% లంప్ సమ్ + 20% అన్యూటీ

• కార్పస్‌లో 80% వరకు లంప్ సమ్‌గా విత్‌డ్రా
• మిగతా 20% అన్యూటీ కొనుగోలు కోసం
• ఈ ఆప్షన్ కొత్త సబ్‌స్క్రైబర్లకు మాత్రమే

ఆప్షన్ 2: 60% లంప్ సమ్ + 40% అన్యూటీ

• మధ్యస్థ ఆప్షన్‌గా 60% లంప్ సమ్
• 40% అన్యూటీ కొనుగోలు కోసం వినియోగం
• మంచి బ్యాలెన్స్‌డ్ అప్రోచ్

• ప్రస్తుత వ్యవస్థ అలాగే కొనసాగించాలని అనుకునే వారికి
• 20% మాత్రమే లంప్ సమ్‌గా విత్‌డ్రా
• 80% అన్యూటీ కొనుగోలు తప్పనిసరి

New rules in NPS యొక్క ప్రయోజనాలు మరియు లాభాలు

NPSలో కొత్త నియమాలు: PFRDA కొత్త ప్రతిపాదన అనేక ముఖ్యమైన ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది:

అధిక లిక్విడిటీ:

• 80% వరకు లంప్ సమ్ విత్‌డ్రా అవకాశం
• రిటైర్మెంట్ తరువాత వెంటనే పెద్ద మొత్తం అందుబాటు
• వ్యాపార పెట్టుబడులు లేదా రియల్ ఎస్టేట్ కొనుగోలుకు ఉపయోగం

ఫ్లెక్సిబిలిటీ:

• సబ్‌స్క్రైబర్ల అవసరాలను బట్టి ఎంపిక
• వ్యక్తిగత ఆర్థిక లక్ష్యాలకు అనుకూలంగా ప్లానింగ్
• అన్యూటీ డిపెండెన్సీ తగ్గింపు

ఆకర్షణ పెరుగుదల:

• ప్రైవేట్ సెక్టార్ ఉద్యోగుల ఆసక్తి పెరుగుదల
• మ్యూచువల్ ఫండ్‌లు, EPF తో పోటీ
• మరిన్ని సబ్‌స్క్రిప్షన్లు

New rules in NPS తో పాటు కొన్ని రిస్క్‌లు కూడా ఉన్నాయి:

పెన్షన్ ఇన్‌కమ్ తగ్గింపు:

• 80% లంప్ సమ్ తీసుకుంటే మంత్లీ పెన్షన్ తగ్గుతుంది
• దీర్ఘకాలిక ఆదాయ భద్రత దెబ్బతింటుంది
• అన్యూటీ కొనుగోలు తగ్గడంతో రెగ్యులర్ ఇన్‌కమ్ తక్కువ

లంప్ సమ్ మిస్‌యూటిలైజేషన్:

• పెద్ద మొత్తం వెంటనే దొరకడంతో తప్పుడు ఖర్చులు
• ఇన్వెస్ట్‌మెంట్ మిస్టేక్స్ అవకాశం
• ఆర్థిక అక్షరాస్యత లేకపోవడం వల్ల నష్టాలు

ఇన్ఫ్లేషన్ రిస్క్:

• లంప్ సమ్ వాల్యూ కాలక్రమేణా తగ్గుదల
• రెగ్యులర్ పెన్షన్ లేకపోవడంతో దీర్ఘకాలిక సమస్యలు
• హెల్త్‌కేర్ కాస్ట్స్ పెరుగుదలకు అనుగుణంగా లేకపోవడం

పార్షియల్ విత్‌డ్రా మరియు

NPSలో కొత్త నియమాలు: PFRDA కొత్త ప్రతిపాద PFRDA కొత్త ప్రతిపాదన కింద పార్షియల్ విత్‌డ్రా నియమాలు కూడా మార్చబడ్డాయి:

పార్షియల్ విత్‌డ్రా లిమిట్స్:

• మొత్తం కంట్రిబ్యూషన్‌లో గరిష్టంగా 25% వరకు
• కనీసం 3 సంవత్సరాల సబ్‌స్క్రిప్షన్ అవసరం
• లైఫ్‌టైమ్‌లో గరిష్టంగా 3 సార్లు మాత్రమే

అనుమతించబడిన ప్రయోజనాలు:

• పిల్లల ఉన్నత విద్య కోసం
• వైద్య చికిత్స ఖర్చులు
• గృహ నిర్మాణం లేదా కొనుగోలు
• పిల్లల పెళ్లి ఖర్చులు
• స్కిల్ డెవలప్‌మెంట్ కోర్సులు

ట్యాక్స్ ఇంప్లికేషన్స్:

• పార్షియల్ విత్‌డ్రా మొత్తంపై ట్యాక్స్ వర్తిస్తుంది
• TDS కటాయింపు అవసరం కావచ్చు
• EEE స్టేటస్‌పై ప్రభావం

New rules in NPS మరియు ట్యాక్స్ ప్లానింగ్

NPSలో కొత్త నియమాలు: PFRDA కొత్త ప్రతిపాదన ట్యాక్స్ ప్లానింగ్‌లో కూడా మార్పులను తీసుకువస్తుంది:

ఎంట్రీ లెవల్ ట్యాక్స్ బెనిఫిట్స్:

• Section 80C కింద రూ. 1.5 లక్షల వరకు డిడక్షన్
• అదనంగా Section 80CCD(1B) కింద రూ. 50,000 డిడక్షన్
• ఎంప్లాయర్ కంట్రిబ్యూషన్‌పై కూడా ట్యాక్స్ బెనిఫిట్

ఎగ్జిట్ టైమ్ ట్యాక్స్ ట్రీట్‌మెంట్:

• అన్యూటీ భాగంపై ట్యాక్స్ ఎగ్జెంప్షన్
• లంప్ సమ్‌పై ట్యాక్స్ వర్తిస్తుంది

• NPSలో కొత్త నియమాలు: PFRDA కొత్త ప్రతిపాదన కింద 80% లంప్ సమ్‌పై ట్యాక్స్ భారం

స్ట్రాటజిక్ ప్లానింగ్:

• ఎంత లంప్ సమ్ తీసుకోవాలో నిర్ణయించడం
• ట్యాక్స్ స్లాబ్ మేనేజ్‌మెంట్
• అన్యూటీ vs లంప్ సమ్ ట్యాక్స్ కాలిక్యులేషన్

New rules in NPS రిటైర్మెంట్ ప్లానింగ్‌లో గణనీయమైన ప్రభావం చూపుతుంది:

డైవర్సిఫైడ్ రిటైర్మెంట్ కార్పస్:

• లంప్ సమ్‌ను వేర్వేరు అసెట్ క్లాసెస్‌లో పెట్టుబడి
• రియల్ ఎస్టేట్, గోల్డ్, ఈక్విటీలో డైవర్సిఫికేషన్
• ఇన్ఫ్లేషన్ హెడ్జింగ్ అవకాశాలు

ఇన‍్కమ్ జెనరేషన్ స్ట్రాటజీ:

• లంప్ సమ్‌ను హై యీల్డ్ ఇన్వెస్ట్‌మెంట్స్‌లో
• డివిడెండ్ స్టాక్స్, బాండ్స్‌లో పెట్టుబడి
• SWP (సిస్టమేటిక్ విత్‌డ్రా ప్లాన్) వినియోగం

లెగసీ ప్లానింగ్:

• కుటుంబ సభ్యుల కోసం వెల్త్ క్రియేషన్
• ఎస్టేట్ ప్లానింగ్ అవకాశాలు
• నెక్స్ట్ జెనరేషన్ వెల్త్ ట్రాన్స్‌ఫర్

NPSలో కొత్త నియమాలు: PFRDA కొత్త ప్రతిపాదనను దశలవారీగా అమలు చేయాలని భావిస్తోంది:

• అధికారిక గజిట్ నోటిఫికేషన్
• సిస్టమ్ అప్‌గ్రేడేషన్ ప్రిపరేషన్
• POP మరియు PFM లకు గైడ్‌లైన్స్

ఫేజ్ 2 – సిస్టమ్ అప్‌డేట్స్:

• CRA సిస్టమ్ మాడిఫికేషన్
• ఆన్‌లైన్ విత్‌డ్రా ప్రాసెస్ అప్‌డేట్
• కస్టమర్ ఇంటర్‌ఫేస్ చేంజెస్

ఫేజ్ 3 – లాంచ్ మరియు అవేర్‌నెస్:

• పబ్లిక్ అవేర్‌నెస్ క్యాంపెయిన్
• ఎగ్జిస్టింగ్ సబ్‌స్క్రైబర్లకు ఆప్షన్ మైగ్రేషన్
• న్యూ సబ్‌స్క్రైబర్ రిజిస్ట్రేషన్

న్యూ vs ఓల్డ్ NPS సబ్‌స్క్రైబర్లకు ఇంపాక్ట్

NPSలో కొత్త నియమాలు: PFRDA కొత్త ప్రతిపాదన వేర్వేరు కేటగిరీల సబ్‌స్క్రైబర్లపై వేర్వేరు ప్రభావం చూపుతుంది:

న్యూ సబ్‌స్క్రైబర్లకు:

• 80% లంప్ సమ్ ఆప్షన్ అందుబాటు
• ఫుల్ ఫ్లెక్సిబిలిటీ
• బెటర్ ప్లానింగ్ అవకాశాలు

ఎగ్జిస్టింగ్ సబ్‌స్క్రైబర్లకు:

• వన్-టైమ్ ఆప్షన్ మైగ్రేషన్ అవకాశం
• ప్రస్తుత అకౌంట్ కంటిన్యూ చేయవచ్చు
• లిమిటెడ్ టైమ్ ఫ్రేమ్‌లో నిర్ణయం తీసుకోవాలి

గవర్నమెంట్ ఎంప్లాయీలకు:

• ప్రస్తుత నియమాలు అలాగే
• ఎలాంటి మార్పులు లేవు
• కొనసాగుతున్న 20-80 ఫార్ములా

మార్కెట్ ఇంపాక్ట్ మరియు ఇండస్ట్రీ రియాక్షన్

NPSలో కొత్త నియమాలు: PFRDA కొత్త ప్రతిపాదన మార్కెట్‌పై గణనీయమైన ప్రభావం చూపుతుంది:

పెన్షన్ ఫండ్ మేనేజర్లకు:

• మరిన్ని AUM (అసెట్స్ అండర్ మేనేజ్‌మెంట్)
• ఇన్‌క్రీస్డ్ కంపిటీషన్
• ప్రాడక్ట్ ఇన్నోవేషన్ అవసరం

అన్యూటీ ప్రొవైడర్లకు:

• అన్యూటీ సేల్స్ తగ్గుదల అవకాశం
• ప్రాడక్ట్ రీ-పొజిషనింగ్ అవసరం
• కంపిటిటివ్ ప్రైసింగ్ ప్రెషర్

ఇన్వెస్ట్‌మెంట్ ఇండస్ట్రీకి:

• రిటైర్మెంట్ కార్పస్ రీ-ఇన్వెస్ట్‌మెంట్ అవకాశాలు
• న్యూ ప్రాడక్ట్ లాంచ్‌లు
• రిటైర్మెంట్ ఫోకస్డ్ స్కీమ్‌లు

ఫైనాన్షియల్ అడ్వైజర్లకు మార్గదర్శకాలు

NPSలో కొత్త నియమాలు: PFRDA కొత్త ప్రతిపాదనఫైనాన్షియల్ అడ్వైజర్లకు కొత్త అవకాశాలను అందిస్తుంది:

క్లయింట్ ఎడ్యుకేషన్:

• New rules in NPS గురించి అవేర్‌నెస్
• రిస్క్-రిటర్న్ ట్రేడ్-ఆఫ్ వివరణ
• పర్సనలైజ్డ్ రికమెండేషన్స్

పోర్ట్‌ఫోలియో రీ-బ్యాలెన్సింగ్:

• NPS అలోకేషన్ రీ-అసెస్‌మెంట్
• అన్యూటీ vs ఇన్వెస్ట్‌మెంట్ మిక్స్
• ట్యాక్స్ ఎఫిషియంట్ విత్‌డ్రా స్ట్రాటజీ

రెగ్యులర్ రివ్యూస్:

• అనువల్ రిటైర్మెంట్ ప్లాన్ రివ్యూ
• గోల్ బేస్డ్ ఫైనాన్షియల్ ప్లానింగ్
• లైఫ్ స్టేజ్ అనుకూల మార్పులు

ముగింపు మరియు సిఫార్సులు

New rules in NPS నిశ్చయంగా భారతీయ పెన్షన్ రంగంలో మైలురాయిగా నిలుస్తుంది. ఈ మార్పులు సబ్‌స్క్రైబర్లకు అధిక ఫ్లెక్సిబిలిటీని అందిస్తూ, వారి రిటైర్మెంట్ ప్లానింగ్‌ను మరింత పర్సనలైజ్డ్‌గా చేస్తాయి. అయితే ఈ

NPSలో కొత్త నియమాలు: PFRDA కొత్త ప్రతిపాదనతో వచ్చే అవకాశాలు మరియు రిస్క్‌లను జాగ్రత్తగా అంచనా వేసి, వ్యక్తిగత ఆర్థిక లక్ష్యాలకు అనుకూలంగా నిర్ణయాలు తీసుకోవాలి. సబ్‌స్క్రైబర్లు తమ వయస్సు, రిస్క్ అపిటైట్, ఆర్థిక బాధ్యతలు, హెల్త్ కండిషన్ వంటి అంశాలను పరిగణనలోకి తీసుకొని New rules in NPS కింద తగిన ఆప్షన్‌ను ఎంచుకోవాలి. అవసరమైతే క్వాలిఫైడ్ ఫైనాన్షియల్ అడ్వైజర్ సలహా తీసుకోవడం మంచిది. మొత్తంమీద New rules in NPS భారతీయ రిటైర్మెంట్ ప్లానింగ్‌ను మరింత డైనమిక్ మరియు ఆకర్షణీయంగా చేసే దిశగా ముఖ్యమైన అడుగు.