మాజీ సైనికుల జీతాల పెంపు: PNB కు సుప్రీంకోర్టు ఆదేశం

PNB పై సుప్రీం కోర్టు కీలక నిర్ణయం తీసుకుంది: IBA స్పష్టీకరణ మరియు HRMD సర్క్యులర్ 2014 మార్గదర్శకాలను అధిగమించలేవు. ఐదునేల పదంగా, PNB సంస్థ మాజీ సైనికుల జీతాలను తిరిగి నిర్ణయించాలని ఆదేశించింది. ఈ నిర్ణయం ద్వారా ప్రభుత్వ మార్గదర్శకాలను తప్పక పాటించాలంటూ సుప్రీం కోర్టు స్పష్టం చేసింది.

విచారణ నేపథ్యం

PNBలో మాజీ సైనికులు ఉద్యోగంలో చేరిన తర్వాత వారి జీతాన్ని IBA స్పష్టీకరణ ఆధారంగా నిర్ణయించారు. 2015–2017 మధ్య, పంజాబ్ నేషనల్ బ్యాంక్ (PNB)లో పని చేసే మాజీ సైనికులకు IBA నుంచి 31,540 రూపాయలు గరిష్ట ప్రాథమిక జీతిగా సెట్ చేయాలన్న HRMD సర్క్యులర్‌ను అనుసరించాలని సూచించింది. దీని ఆధారంగా, PNB మాజీ సైనికుల జీతాన్ని తగ్గించింది. దీనికి బాధితులు అభ్యంతరం తెలిపారు.

కోర్టు లోపలి సాగు

Kerala High Court డివిజన్ బెంచ్ ఈ జీత తగ్గింపును సమర్థించింది. దీనిపై బాధితులు సుప్రీం కోర్టును ఆశ్రయించారు. వ్యవహారాన్ని పరిశీలించిన తరువాత, సుప్రీం కోర్టు PNB చర్యలు 2014 ప్రభుత్వ మార్గదర్శకాలను ఎదురుదెగ్గుతూ జరిగాయని తేల్చింది. IBA స్పష్టీకరణ, HRMD సర్క్యులర్‌కు పైగా 2014 మార్గదర్శకాలు పాటించాల్సిన అవసరం ఉందని తేల్చింది.

మార్గదర్శకాలు – సుప్రీం కోర్టు వ్యాఖ్యానం

సుప్రీం కోర్టు PNB సంస్థపై గణనీయమైన వ్యాఖ్యలు చేసింది:

• మాజీ సైనికులు ఉద్యోగం పోగొట్టి, PNBలో తిరిగి చేరినప్పుడు వారి అవర్యు జీతం + DA (దర్వహా భత్యం)ను కాపాడుకోవాలని ప్రభుత్వ 2014 మార్గదర్శకాల్లో స్పష్టం.

• PNBలో ఉద్యోగంలోని ప్రాథమిక జీతం + స్పెషల్ అలవెన్స్‌లను కలిపి రె-ఫిక్సేషన్ చేయాలి.

• పింఛన్, MSP వంటివి ప్రభుత్వంలో క్యాల్క్యులేట్ చేసినట్లుగా చూడాలి.

• ఆ పెట్‌పై, ప్రధానులకు కనీసం జనరల్ మేనేజర్ స్కేల్ మించని విధంగా ఫిక్స్ చేయాలి.

PNB విధానాలు & న్యాయ వ్యవధి

PNB సంస్థ అప్పటి వరకూ IBA స్పష్టీకరణ ఆధారంగా మాత్రమే జీత స్కేల్‌ను నిర్ణయించేది. ఆ విధి సమయంలో హూRD సర్క్యులర్ ప్రభావం ఎక్కువగా ఉండింది. కానీ 2014 మార్గదర్శకాలు వాటిని అధిగమించవయ్యని, ప్రభుత్వ మార్గదర్శకాలకు ప్రాముఖ్యత కల్పించాల్సిన అవసరం ఉందని సుప్రీం కోర్టు స్పష్టం చేసింది. PNB మాజీ సైనికుల జీతాన్ని తగ్గించడంలో సహజ న్యాయ సూత్రాలను పాటించలేదు, కోర్టు అని చెప్పారు.

కోర్టు తుది నిర్ణయం

బాధితులకు న్యాయం కల్పించాల్సిన అవసరాన్ని గుర్తించిన సుప్రీం కోర్టు:

• PNB తమ జీతాల రె-ఫిక్సేషన్ ఉత్తర్వును రద్దు చేయాలి.

• 2014 మార్గదర్శకాలను పాటిస్తూ వారికి చెయ్యాల్సిన న్యాయం చేయాలి.

• PNB వ్యాఖ్యలు వల్ల ఫైనాన్షియల్ నష్టం వాటిల్లిన వారికి అసలు-పాత జీతాన్ని ఆయన JWO వ్యవధుల్లో ఇస్తూ, వచ్చే తప్పులన్నింటినీ సరిదిద్దాలి.

• PNB భవిష్యత్తులో ఇటువంటి చర్యలు చేపట్టినప్పుడు మాజీ సైనికులకు అభిప్రాయం రాకుండా పూర్తిగా విధులు జరుగనీయరాదు.

పంజాబ్ నేషనల్ బ్యాంక్ (PNB) – ప్రభుత్వ మార్గదర్శకాలను పాటించాల్సిన అవసరం

PNB సంస్థ తమ విధానాలకు ప్రభుత్వ 2014 మార్గదర్శకాలు ప్రాథమికంగా ఉండాలని కోర్టు తెలిపింది. IBA, HRMD మీద ఆధారపడకుండా, PNB తమ ఉద్యోగ విధానాల్లో మాజీ సైనికులకు పూర్తి న్యాయం జరిగేలా మరలా జీతాలను ఫిక్స్ చేయాలి. ప్రభుత్వ మార్గదర్శకాలు పాటించకపోతే, సుప్రీం కోర్టు ఆదేశాల ప్రకారం PNB చర్యలు రద్దు అవుతాయి.

ప్రభుత్వ మార్గదర్శకాలు & PNB హేతువు

ఈ తీర్పులో ప్రభుత్వ మార్గదర్శకాలు (2014) ముఖ్యమైనవి. PNBతో పాటు, ఇతర అన్ని పబ్లిక్ సెక్టార్ బ్యాంకులు కూడా IBA స్పష్టీకరణ, HRMD సర్క్యులర్ కంటే 2014 మార్గదర్శకాలను పాటించాలి. PNB సంస్థ కొత్తగా మాజీ సైనికులను నియమించే సమయంలో 2014 మార్గదర్శకాలను అనుసరించాల్సిన అవసరం ఉంది.

సుప్రీం కోర్టు తీర్పు ప్రభావాలు

PNBకి ప్రాముఖ్యత ఉంది:

• PNBలో పనిచేస్తున్న మాజీ సైనికుల ఉద్యోగ భద్రత, జీత రక్షణ మరింత బలపడుతుంది.

• మాజీ సైనికుల అవసరాలకు అనుగుణంగా జీతాలను తిరిగి నిర్ణయించే అవకాశం ఉంది.

• ఇతర బ్యాంకులు కూడా PNBను అనుసరించాల్సిన అవసరం ఏర్పడుతుంది.

PNB – నూతన విధాన మార్పులు

ఈ కోర్టు తీర్పుతో PNB సంస్థలో కొత్త విధానాలు అమలవుతాయి:

• PNB ఉద్యోగ నియామకాల్లో ప్రభుత్వ 2014 మార్గదర్శకాలను తప్పకుండా పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి.

• IBA స్పష్టీకరణ, HRMD సర్క్యులర్‌ను అధిగమించే విధంగా వ్యవహరించరాదు.

• PNB భవిష్యత్‌లో ప్రభుత్వం ద్వారా మహిళలు, మాజీ సైనికులు వంటి ఎంపిక చేసిన ఉద్యోగులకు ప్రత్యేక ప్రాముఖ్యత ఇవ్వాల్సిన అవసరం ఏర్పడింది.

తుది సూచనలు

PNB మాజీ సైనికులకు న్యాయం జరిగేలా సుప్రీం కోర్టు నిర్ణయం మార్గదర్శకం అయ్యింది. 2014 ప్రభుత్వ మార్గదర్శకాలను తప్పించకుండా పాటించాలని, PNB సంస్థ IBA స్పష్టీకరణ, HRMD సర్క్యులర్ ఆధారంగా నడుచుకోకుండా, ప్రభుత్వ నిబంధనలను అధిగమించకూడదని స్పష్టం చేసింది. PNB ఉద్యోగ విధానాల్లో ఈ తీర్పు మైలురాయిగా నిలవనుంది.